|
Jens Moberg, Alfred Josefsen og Mads Øvlisen om StemningsHotellet
|
 |
Jens Moberg: Cheif Executive Officer, ALECTIA A/S
"Jeg mener, at StemningsHotellets form vil tiltrække både ledere og undervisere med et højt selvværd og en høj grad af selvforståelse. Møderne mellem disse mennesker vil lægge afstand til den etablerede ledertræning og skabe det rum, som er nødvendigt for at kunne udbygge sin forståelse af sig selv og andre mennesker."
|
 |
Alfred Josefsen: Irma-direktør, forfatter, årets leder 2003.
"Det er rigtigt at fokusere på åbenheden og arbejde med den. Der er ingen genveje. Man må ud på grænsen, hvor det også kan gøre ondt. Hvis man er i stand til at leve ærligere og mere åbent, kan det flytte grænserne radikalt. Der er brug for et sted, hvor tingene foregår i nedsat tempo. Jeg gider ikke at gå på uddannelse og se 500 power points på en dag, men jeg vil gerne bruge StemningsHotellet som mit eget lille fristed."
|
 |
Mads Øvlisen: Tidligere administrerende direktør Novo Nordisk.
"StemningsHotellet er anderledes både som sted og indhold. Ledere savner i dag tid til at reflektere: Hvad er det, vi farer rundt og laver? Kan man forny sig? Hvordan får man travlheden lidt på afstand? Vi er blevet dygtigere og dygtigere til at planlægge al vores tid, og dermed bliver vi også bedre til at udnytte den tid, vi skulle have brugt på at have det skægt og reflektere. Derfor er StemningsHotellet vigtigt."
|
|
|
